2e édition de notre Baromètre du rapport au travail

C’est l’un des constats frappants de la 2e édition de notre Baromètre du rapport au travail EM Normandie Business School / Groupe actual , publiée en partenariat avec Le Figaro Emploi : 25% des actifs sont des “décrocheurs”, freinés par un manque de confiance et une employabilité fragile. Moins de candidatures, moins de mobilité… et un défi de taille pour les entreprises en quête de talents.

Les mois d’incertitude économique ont laissé des traces : le marché du travail ralentit (-17% de recrutements, -10% d’intérim), et les entreprises doivent composer avec ces nouveaux freins au recrutement. Pourtant, rien d’inéluctable, comme j’en témoigne dans cet article signé par FDM dans Le Figaro emploi :
•⁠ ⁠Un tiers des actifs restent optimistes et prêts à se lancer dans de nouveaux projets professionnels
•⁠ ⁠Les “décrocheurs” et “pessimistes” peuvent être ramenés vers l’emploi avec les bonnes stratégies.
Car postuler est un acte émotionnel !

Attirer un talent sûr de lui ou un candidat en repli ne se joue pas sur les mêmes leviers. Et fidéliser un collaborateur nécessite un management adapté au mindset de chacun. Chez Groupe Actual, notre métier, c’est d’aider les entreprises à mieux comprendre ces nouveaux comportements pour bâtir des équipes solides. Tout commence par une lecture fine du marché et des attentes des candidats. Merci à Jean Pralong pour ses travaux qui offrent aux entreprises un décryptage subtil du marché de l’emploi. 👉 Lien vers l’article du Le Figaro : https://emploi.lefigaro.fr/recrutement/25-des-actifs-sont-des-decrocheurs-sur-le-marche-de-l-emploi-on-trouve-quatre-grandes-categories-20250225